5月18日，市人才服务局与长春工业大学签订《人才战略合作框架协议》，正式启动“政校”战略合作步伐；近期，我市近2000家重点产业企业、“专精特新”企业等各类企业，与高校毕业生初步达成就业意向逾万人；进入6月，通过“大调研、大走访、大服务”企业调研活动，将进一步推动企业引才与高校育才精准对接……青年因城市而聚，城市因青年而兴。长春以五湖四海引才、用心用情留才、不拘一格用才的“引育留用”环境，聚力打造青年人才集聚新高地，让人才第一资源在春城奔流劲涌。

市人才服务局与长春工业大学签订《人才战略合作框架协议》后，双方将就毕业生信息及企业岗位信息共享、校企创新创业工作共创、就业创业实习基地共建、青年人才服务工作共赢等方面达成战略合作意向，这也标志着为我市人社部门打造“党政校企”联合发展共同体，迈出坚实一步。

“可别小看了共享、共创、共建和共赢这四个‘共’字，这里面蕴藏着长春打造识才、爱才、敬才最优环境，为青年人才提供‘有温度’服务的深层‘密码’。”市人才服务局产业人才服务处相关负责人说，为打通、深挖青年人才“蓄水池”，市人才服务局以此次与长春工业大学签约“试水”，探索有效整合高校人才资源与地区企业岗位优势资源的新路径，并初战告捷——“仅在长春工业大学，我们就组织企业按照学校专业及学科设置，开发就业岗位4701个，已成功实现1074名应届毕业生留长就业。”

“我是学机械工程专业的，家就在长春，想留在家乡工作。目前正在两家企业之间进行最后的选择。”作为在长高校应届毕业生，袁玺斌对自我需求有着明确认知——“我要利用自己所学，为长春光电产业贡献青年力量。”

老家在辽宁铁岭的硕士研究生董政，把关注的目光投向具备发展潜力的企业。“我锁定的吉林奥来德光电材料股份有限公司，最近在OLED发光层红、绿光掺杂材料的研发方面取得新突破，这家坚持走‘专精特新’之路的企业，与我的未来构想不谋而合。”

截至“五优”服务进校园系列活动收官，市人才服务局共计举办35场活动，通过企业与人才“面对面”“心贴心”，成功擦亮了青年人才聚焦长春、扎根城市、建设春城的“试金石”。

对此，长春通视光电技术有限公司的招聘负责人深有感触。“企业参与了其中10场招聘会，特别是长春工业大学测控技术与仪器专业的青年人才，正好是企业发展刚需。”该负责人说，通过对接，企业已与12名人才达成初步意向，“特别感谢人社部门为企业与人才打造‘赛马场’，促成了我们的双向奔赴，更使双方能共同历练成长。”

“近期参与人才招聘，扭转了我们固有的观念和思路。”长春长光辰芯微电子股份有限公司招聘负责人表示，“过去参加校园招聘会很常规，企业招引人才不是有的放矢的，效果可能大打折扣。如今，我们围绕青年人才就业需求开发适配岗位，加上长春更新的‘政策包’加持，大大提升了企业人才引留能力。”该负责人说。

被企业点赞的“政策包”，正是我市新近出台的“长春人才政策升级版”。为了提升利好政策的知晓率，市人才服务局从供给侧、需求侧发力，加强宣传力度。已经与吉林金域医学检验所有限公司签约的董同学，就是被长春人才政策留下的。“从打造大学生实训基地，到安居补贴、青年人才社区建设等，充满人性化的政策关怀，让我感到这座城市是在用心回应人才的关切。”董同学说。

释放“政策包”的最大诚意，谋划建立富有长春特色的“大学生全学制周期就业指导课程体系”，举办重点产业企业专题讲座，开展“域内高校企业行”……长春精筑“逐梦空间”，拓展人才用武之地，实招频出，赢得认可。“我们愿意将聪明才智转化为事业发展的不竭动力，积极投身到推动长春全面振兴实现新突破中。”留长人才宋承滨说。

来源：长春日报

编辑：呼 特

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